福島トヨペットの人主体性と学びで、
日々成長を続ける。

CHAPTER 01福島トヨペットは、主体性を大切に個人を尊重する職場。

福島トヨペットは、主体性を大切にしているというところに魅力を感じました。自ら考えて行動していくことで自分自身を成長させることができるのではないかと思い、入社を決めました。また、実際に会社説明会などに参加して、現場の雰囲気を肌で感じ、とても生き生きした職場だなと思ったのも、入社理由の一つです。
私は、サービスエンジニアとして、車検整備を主に担当しています。また、最近では一般整備も任されるようになりました。
苦手だったことが出来るようになると、達成感を得られることがあります。その中で自分なりにどうやって作業を進めていくか、どのような準備をして仕事に臨むかで効率が全くといっていいほど変わります。そのため自分でわからないことは調べたり、先輩に聞いたりしながら日々仕事に取り組んでいます。

CHAPTER 02仕事と人間関係を円滑に保つ、コミュニケーションの大切さ。

入社後の研修で店舗OJTを経験し、自店舗だけでなく、他店舗で仕事をする機会があり、店舗ごとの特色や仕事の進め方を学ぶことができました。また、BBS(※)の先輩が事細かく親切に教えてくださったことが、とても励みになりました。その他にも、先輩方は何事も優しく丁寧に教えてくださり、とても感謝しています。
報告・連絡・相談は、仕事を円滑に進めるために最も大切なことだと思っています。しっかりとコミュニケーションをとることで、信頼関係を築き、良い関係を保つことができると思います。その中でも、特に会話をたくさんするように意識しています。

※BBS制度

同じ部署の先輩社員を兄（ブラザー）、姉（シスター）に見立て、先輩社員が仕事の進め方や仕事に対する心構えをアドバイス・指導する人財育成方法です。店舗配属後も、安心して業務に取り組めます。